自去年12月以来，南凯物流改变了以往的集装箱运输车辆驾驶员招聘方式，将过去10多年一直沿用的在行业圈子里招聘的办法改为通过网络平台面向全国招聘，为什么要这样改变呢，南凯物流总经理单卫国是这样认为的：

    我们平常通过圈内熟人介绍或者在行业内驾驶员集中居住的点招聘集装箱驾驶员的做法，只会使我们的驾驶员变得越来越内卷，单总分析说。因为通过行业内部这种渠道招聘来的驾驶员无非就是两种类型的人，其一是招聘单位比原有单位的工资福利待遇要好，驾驶员完全是冲着钱来的。这原本也无可厚非，但是完全冲着钱来的人有个弊端，那就是当你公司的业务有波动的时候，驾驶员的收入降低，人心就会波动，队伍就会不好带。其次呢是公司的人工支出这一块会越来越高，导致公司失去市场竞争力。这是种类型的驾驶员。

    另一种类型的集装箱运输车辆驾驶员，大家有没有考虑过，他们很多可能是在原单位被淘汰出局的，至于是什么原因被淘汰出局呢?单总分析，无外乎有以下几个原因，其一是对包干的费用不满意，漫天要价的;其二是素质不高，服务意识严重不足的;其三则驾驶技能不过关，经常出事故的。大家想一想，如果公司招聘到这样的集装箱运输车辆驾驶员加入我们的队伍，将对我们的成本控制，服务质量，以及安全生产方面形成一个多大的负面影响!严说，如果招聘来的都是此类型的驾驶员，长此以往，公司将会逐步走向倒闭之路。

    综上所叙，小编总结如下：一家集装箱运输公司如果要长期保持健康发展，包括给客户提供较好的服务体验感，以及公司的安全生产等各方面都能有一定的保障，都需要我们在集装箱运输车辆驾驶员招聘方面进行一个变革，那就是要打破原有的内卷的招聘渠道，通过网络，面向全国，招聘能吃苦，有奉献，讲服务的驾驶员持续不断的加入，为行业输入新鲜的血液，淘汰没有服务理念，安全生产方面不达标的驾驶员，从而才能使企业步入健康快速发展的上升通道。

    深圳南凯物流有限公司，关注深圳港 集装箱运输19年，我们拥有自有车辆超过63辆集装箱运输公司，能为客户提供价格合理，服务的集装箱运输，欢迎有需要的客户致电垂询，我们的业务联系电话是：江小姐，13428674833.